Pređi na glavni sadržaj

Uloge za autorizaciju

Marko Klopčič avatar
Autor Marko Klopčič
Ažurirano pre više od ovoliko godina: 2

Autorizacione uloge su skup dozvola koja se mogu dodeliti različitim korisnicima.

Najbolje je dodeliti jednu od unapred definisanih uloga svojim korisnicima na osnovu njihove uloge u vašoj organizaciji i zatim je promeniti ako je potrebno.

Unapred definisane uloge

Vaš račun dolazi sa 3 unapred definisane uloge, možete ih pronaći pod Korisnici > Grupe autorizacionih prava.

  1. Administrator

  2. Šef

  3. Zaposleni

1. Administrator

  • Ima pristup svim podešavanjima

  • Može uređivati ​​sve događaje i odsustva, uključujući one drugih korisnika

  • Može dodati događaje i izostanke za sebe u bilo koje vreme bez potrebe za odobrenjem

2. Šef

  • Može odobriti/odbiti zahteve za odsustvo zaposlenih unutar dodeljenog sektora

  • Može videti i uređivati ​​događaje zaposlenih unutar dodeljenog sektora

  • Mora zahtevati izostanke za sebe i ne mogu uređivati lične podatke

3. Zaposleni

  • Mora pratiti događaje u stvarnom vremenu

  • Mora zahtevati izostanke

  • Mogu videti samo svoje podatke i ne mogu ih uređivati

Napomena: svaki korisnik sa ulogom Administratora ili Šefa primiće zahteve za izostanak od svih ostalih zaposlenih osim ako im nije dodeljena određena organizaciona jedinica.

Lične i administrativne privilegije

Svaka autorizaciona uloga podeljena je u dva odeljka.

Lične privilegije

  • Omogućene lične privilegije znače da korisnik može videti samo svoje podatke

  • Opisana uloga zaposlenog funkcioniše ovako

Administrativne privilegije

  • Svaki korisnik sa administratorskim ovlašćenjima imaće pristup podacima drugih korisnika

  • Ulogama šefova i administratora je to omogućeno

  • Svaki korisnik sa administratorskim ovlašćenjima će videti podatke za sve ostale korisnike!

To se može sprečiti podelom zaposlenih na organizacione jedinice i dodeljivanjem tih organizacionih jedinica različitim administratorima i šefovima.

Stvaranje novih uloga:

Postojeće uloge mogu se modifikovati ili kopirati tako da se na osnovu njih mogu kreirati nove uloge:

Ovo bi trebalo da vam uštedi mnogo vremena jer možete da napravite samo male promene, umesto da sve postavljate ispočetka.

Najočigledniji primer je kopiranje uloge zaposlenih i stvaranje slične uloge za zaposlene sa geolociranjem ili drugim posebnim pravima.

Da li je ovo odgovor na vaše pitanje?